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Derecho Laboral

I.- Para empresas:

• Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.
• Análisis de la situación laboral de la empresa y elaboración de informe; valoración de las modalidades contractuales, del cumplimiento de los requisitos exigidos tanto por la normativa como por los convenios colectivos.
• Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa cliente
• Redacción de convenios colectivos de empresa.
• Asesoramiento en las sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las comunicaciones.
• Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramitación.
• Tramitación de expedientes de regulación de empleo (E.R.E.S.).
• Reclamaciones previas a la vía laboral.
• Tramitación de recursos frente a la Seguridad Social, Inspección de trabajo, INEM.
• Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y representación y defensa en juicio.
• Asesoramiento ante inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
• Tramitación de subvenciones y ayudas a la contratación.
• Auditorías laborales. Vigilancia del cumplimiento por la empresa de las obligaciones laborales y de seguridad en social en plazo y forma.

II.- Para trabajadores:

• Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.
• Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
• Reclamaciones de cantidad a la empresa.
• Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
• Asesoramiento y tramitación de extinciones indemnizadas del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.
• Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.
• Reclamaciones por accidentes de trabajo.
• Tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social y el INEM: jubilación, incapacidad permanente, maternidad, prestaciones por desempleo…
• Reclamaciones y recursos derivados de la solicitud de prestaciones.
• Solicitud de prestaciones ante el Fondo de garantía salarial (FOGASA).
• Reclamación de indemnizaciones.
• Demandas frente a la empresa por acoso laboral.
• Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.
• Redacción y tramitación de denuncias frente a la Inspección de trabajo.
• Tramitación de permisos de trabajo y residencia.