Derecho Administrativo y Laboral

DERECHO ADMINISTRATIVO

I. Procedimientos administrativos:

• Solicitudes a la administración.
• Recursos (reposición, alzada, revisión, etc.)
• Procedimientos sancionadores (multas, cierres de locales, licencias, etc.)

II. –Procedimientos judiciales:

• Procedimientos abreviados (ante Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, o Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo).
•  Procedimientos ordinarios (ante Tribunales Superiores de Justicia o la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional).
•  Apelaciones y otros recursos.

DERECHO LABORAL

I.- Para empresas:

• Asesoramiento en modalidades de contratación más beneficiosas para la empresa.
•  Análisis de la situación laboral de la empresa y elaboración de informe; valoración de las modalidades contractuales, del cumplimiento de los requisitos exigidos tanto por la normativa como por los convenios colectivos.
•  Confección de contratos laborales, con inclusión de cláusulas específicas para las necesidades de la empresa cliente
•  Redacción de convenios colectivos de empresa.
•  Asesoramiento en las sanciones disciplinarias a los trabajadores y redacción de las comunicaciones.
•  Despidos disciplinarios y objetivos: asesoramiento y tramitación.
•  Tramitación de expedientes de regulación de empleo (E.R.E.S.).
•  Reclamaciones previas a la vía laboral.
•  Tramitación de recursos frente a la Seguridad Social, Inspección de trabajo, INEM.
•  Representación en Actos de Conciliación en el SMAC y representación y defensa en juicio.
•  Asesoramiento ante inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
•  Tramitación de subvenciones y ayudas a la contratación.
•  Auditorías laborales. Vigilancia del cumplimiento por la empresa de las obligaciones laborales y de seguridad en social en plazo y forma.

II.- Para trabajadores:

•  Reclamaciones frente a la empresa por movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo, sanciones disciplinarias, vacaciones, clasificación profesional.
•  Representación y defensa del trabajador en procedimientos de despido.
•  Reclamaciones de cantidad a la empresa.
•  Asesoramiento al trabajador en caso de dimisión y realización de la comunicación.
•  Asesoramiento y tramitación de extinciones indemnizadas del contrato de trabajo por voluntad del trabajador.
•  Redacción de cartas y comunicaciones del trabajador a la empresa.
•  Reclamaciones por accidentes de trabajo.
•  Tramitación de prestaciones ante la Seguridad Social y el INEM: jubilación, incapacidad permanente, maternidad, prestaciones por desempleo…
•  Reclamaciones y recursos derivados de la solicitud de prestaciones.
•  Solicitud de prestaciones ante el Fondo de garantía salarial (FOGASA).
•  Reclamación de indemnizaciones.
•  Demandas frente a la empresa por acoso laboral.
•  Procedimientos para la tutela de la libertad sindical.
•  Redacción y tramitación de denuncias frente a la Inspección de trabajo.
•  Tramitación de permisos de trabajo y residencia.